Bền vững
Đạo Đức Quản Lý
Giữ đạo đức như giá trị cao nhất trong tất cả các hoạt động kinh doanh Chứng minh sự liêm chính và đạo đức trong quản lý và thành lập chính nó như một cậy và đáng kính kinh doanh
JNTC và nhân viên của mình, trong niềm tin âm thanh đó kinh doanh đạo đức cùng với một sáng tạo và sạch văn hóa tổ chức sẽ lái xe hoa nỗ lực đối với sản phẩm chất lượng cao nhất và như vậy, trở thành một công ty đầu tiên mà thu hút được sự tôn trọng và tin tưởng vào cả trong và ngoài nước, xin thay mặt các [JNTC tắc đạo Đức] để phục vụ như tiêu chuẩn của chúng tôi quyết định làm và hành động.
Quy Tắc Đạo Đức
Chúng tôi sẽ xem xét hài lòng của khách hàng được ưu tiên của chúng tôi trong khi theo đuổi thịnh vượng chung dựa trên niềm tin lẫn nhau và tôn trọng với nhân viên của chúng tôi, các đối tác, đối thủ cạnh tranh, và cổ đông là đối tác cho tạo ra giá trị.
Chúng tôi sẽ tôn trọng các nền văn hóa và phong tục của tất cả các vùng và các quốc gia nơi chúng tôi tiến hành kinh doanh của chúng tôi, tuân theo pháp luật và đạo đức, cũng như một cách trung thực hiện nghĩa vụ của chúng tôi và quyền là một doanh nghiệp đạo đức thông qua công bằng cạnh tranh.
Chúng ta sẽ tổ chức trách nhiệm, sự sáng tạo, sáng kiến, và tinh thần tiên phong trong lĩnh vực cao, nuôi dưỡng đạo đức của chúng tôi và con người và tuân theo những quy tắc của nghi thức để duy trì JNTC của danh dự, nhân phẩm.
Chúng ta sẽ tạo ra một tổ chức mạnh mẽ văn hóa dựa trên công ty-nhân viên hợp tác, siêng năng và trung thực, thực hiện nhiệm vụ tốt nhất của một khả năng, và hình thành mối quan hệ, dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau và xem xét.
Văn Phòng Kiểm Toán Mạng
JNTC hoạt động một Bọn Văn phòng kiểm Toán để thiết lập và nhận ra đạo đức quản lý kinh doanh.
Bên có thể báo cáo nhân viên tham nhũng hoặc sai trái để Bọn Văn phòng kiểm Toán. Các báo cáo của cá nhân danh tính và các báo cáo của nội dung sẽ được triệt để bảo vệ là bí mật. Nếu các báo cáo được thực hiện theo các 5W1H dạng phản ứng quá trình mới sẽ được tạo điều kiện rất nhiều. Các câu trả lời cho các báo cáo sẽ quay trở lại nhanh chóng qua e-mail hoặc điện thoại. Ngoài ra, về nguyên tắc, các báo cáo phải được thực hiện theo tên thực tế.
Mục để báo Cáo
– Tham ô nhận hối lộ của nhân viên
– Sai trái hay không công bằng thực hiện bởi nhân viên
– Yêu cầu/cung Cấp quà tặng hoặc ủng hộ
– Nhân viên giữ hai việc làm
– Quấy rối tình dục, không phù hợp tiến hành
– Vấn đề khác đó vi phạm quy tắc đạo đức
Báo Cáo Phương Pháp
– Để ngăn ngừa nguy hiểm hoặc vu khống chi phí sai, tất cả các báo cáo phải được thực hiện theo tên thực tế
– Văn phòng kiểm Toán sẽ quyết định có nên chấp nhận điều tra và các mục báo cáo (báo cáo cá nhân của liên hệ thông tin phải được bao gồm trong các báo cáo)
– Các báo cáo mô tả sự tham nhũng hoặc không công bằng việc cần thảo theo 5W1H dạng (Ai, Khi nào, ở Đâu, cái Gì, tại Sao, làm thế Nào)
Liên hệ
– Email : ethics@thejnt.com
Quá Trình Báo Cáo
Báo cáo/nộp
Gửi cho Bọn kiểm Toán
Văn phòng E-mail
Đảm Bảo Mật
Nội dung của báo cáo là
giữ bí mật
(quá trình trong vòng 10 ngày)
Quả thông báo
Kết quả của cuộc điều tra
phải được thông báo, phóng viên
